La modificación busca que se promuevan acciones para conciliar la vida laboral y familiar, además de incluir un padrón de empresas certificadas en equidad.

El Congreso local aprobó una reforma en materia de igualdad sustantiva para el estado de Nuevo León que propone, entre otras cosas, la promoción de acciones para que mujeres y hombres compartan las tareas domésticas y de cuidado, y puedan conciliar la vida personal, familiar y laboral.

En sesión, Greta Barra, de la bancada de Morena, detalló que se avalaba una reforma a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres estatal, a fin de reconocer en ella el principio de igualdad sustantiva.

“Estamos reconociendo que ya no basta con hablar de igualdad ni de equidad, sino agregando este concepto, que además fue la primera reforma que, en su momento, presentó nuestra presidenta de México”.
“Buscamos fortalecer nuestra legislación y reconocer expresamente la igualdad sustantiva porque los derechos deben traducirse en oportunidades para trabajar”, señaló.
Guadalupe Rodríguez, coordinadora del Partido del Trabajo, afirmó que se fortalece la igualdad sustantiva y erradica la brecha salarial.

“Se fortalece la igualdad sustantiva y salarial, así como la obligación de erradicar la brecha salarial de género. Por ello, apoyamos totalmente este dictamen que fortalece esa lucha interminable de las mujeres contra la discriminación, y reconoce la corresponsabilidad que deben de tener todos los ciudadanos, todas las organizaciones, los gobiernos y en este caso también el propio Congreso”, puntualizó.
Por su parte, Sandra Pámanes, coordinadora de Movimiento Ciudadano, hizo un llamado a continuar los esfuerzos para que la igualdad avance.

“Este dictamen atiende varias de las problemáticas que siguen presentes en nuestra vida profesional, política y social. Ahora bien, dentro de estas reformas, la igualdad sustantiva no solo es una igualdad de oportunidades, sino que va más allá. Es garantizar efectivamente el pleno ejercicio de los derechos de todas y todos, tanto en la teoría como en la práctica, debemos seguir luchando”, concluyó.
Según el dictamen aprobado por mayoría, se busca una igualdad que se traduzca en acciones, cuidados, trabajo y corresponsabilidad.

“El Instituto Estatal de las Mujeres promoverá acciones para que mujeres y hombres compartan las tareas domésticas y de cuidado, y puedan conciliar la vida personal, familiar y laboral”.

“La política estatal en materia de igualdad sustantiva ahora deberá establecer acciones para lograr la igualdad también en los ámbitos familiar y de cuidados”, se lee.

En cuanto a la brecha salarial, se destacó que la política estatal en materia de igualdad deberá impulsar acciones para garantizar igualdad laboral y erradicar la brecha salarial de género.

“Se fortalecen las medidas para garantizar a las mujeres empleo, capacitación, ascensos y puestos de decisión en igualdad de condiciones. Centros de trabajo igualitarios. La Secretaría del Trabajo otorgará certificados de igualdad laboral y llevará un padrón estatal de centros certificados”, se lee en el documento.