La Asociación Mexicana de Jefas de Empresas busca igualdad de trato, no privilegios, dijo Artemisa Martínez

El machismo sigue siendo uno de los principales obstáculos para las mujeres empresarias, ya que todavía existen clientes que minimizan el conocimiento y la capacidad profesional de las mujeres, expuso la presidenta en Tijuana de la Asociación Mexicana de Jefas de Empresas (AMMJE), Artemisa Martínez.

Reiteró que la lucha de la asociación que representa busca igualdad de trato, no privilegios sobre los hombres.

“Jamás ha sido la intención de la asociación ser ni creernos más que los hombres, sino tener nada más un trato de manera igual en cuestión salarial y en cuestión también de trato”, comentó.

Dijo que los puestos directivos siguen en su mayoría en manos de hombres, pero en algunos sectores como el de servicios han ganado posicionamiento en lugares clave dentro del organigrama de las organizaciones.

“Tenemos muchos más lugares en puestos de liderazgo, sin embargo tenemos que seguir trabajando porque no es suficiente en la frontera“, expresó.

Por su parte, la dirigente nacional de la AMMJE, Sonia Garza, aseguró que las mujeres aportan mayor productividad y estabilidad laboral, sumado a que aseguró que suelen construir equipos más sólidos y con menor rotación de personal.

“Somos más flexibles y eso permite que la gente se quede en nuestras empresas. Yo tengo una empresa de más de 35 años y todos mis colaboradores se han jubilado por antigüedad”, abundó.

Consideró que los avances legislativos existen, pero no se reflejan plenamente en la realidad, pues sigue habiendo escasa presencia de mujeres en rectorías universitarias, cámaras empresariales y consejos directivos de las empresas más importantes del país.

“Es nada más voltear a ver lo que sucede para entender que no se lleva a cabo en la operación diaria, porque si México no nos da mejores oportunidades a las mujeres en igualdad con los hombres, México no puede progresar“, concluyó.