Julio César Silvas explicó que se mantiene el contacto con ICATSIN porque ahora como nunca el gran reto del sector productivo es incrementar la productividad laboral.
La Alianza para el Desarrollo y Competitividad de las Empresas (ADECEM), y el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sinaloa (ICATSIN), sentaron las bases para definir nuevas acciones para capacitación y certificación de trabajadores en diversas áreas del sector empresarial.
Julio César Silvas Inzunza, presidente de ADECEM, expuso que ello se platicó con Iván Rosales Meza, representante de ICATSIN, e incluso recordó que tiempo atrás se firmó un convenio general de colaboración entre ambas partes, por lo que consideró que sería pertinente renovar este documento.
Expuso que en la charla con Iván Rosales se vieron algunas necesidades específicas de las empresas en materia de capacitación, sobre todo en cursos de electricidad, plomería, mercadotecnia digital, operador de montacargas, mecánicos, soldadura inoxidable, entre otros.
Pero también, observó, se habló sobre la necesidad de certificar a todos aquellos técnicos que tienen conocimientos y experiencias suficientes.
Julio César Silvas explicó que se mantiene el contacto con ICATSIN porque ahora como nunca el gran reto del sector productivo es incrementar la productividad laboral.
Explicó que se mantiene la alianza con ICATSIN y otras instituciones porque la productividad laboral no es algo que las empresas lo puedan resolver de manera unilateral, sino que se debe de trabajar de forma conjunta con diferentes áreas.
Y el tema de capacitación –observó–es fundamental, y no solo capacitación para el trabajo, sino en general, y en consecuencia también se debe trabajar en la certificación de habilidades y experiencia.
“Hemos visto en nuestras empresas que tenemos gente muy capacitada, muy profesional, pero desafortunadamente no tiene un certificado que avale ese conocimiento y por esa razón como parte de los proyectos de desarrollo de talento que se tienen en las empresas, a través de ICATSIN vamos a certificar a quienes tienen todos los méritos y credenciales. Y es una forma también de incentivar y activar el reconocimiento a la profesión y al oficio”, dijo.
Iván Rosales expuso que se mantiene el diálogo con ADECEM para fortalecer la alianza establecida en un convenio, y también para escuchar sus necesidades y poner a su disposición a los instructores y al personal administrativo praa cubrir esas necesidades.
