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Aprueba SUNTUAS llevar a cabo el Referéndum de Emplazamiento a Huelga y la propuesta de aumento salarial

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Los líderes sindicales, reconocieron la apertura y disposición de la administración universitaria, reiteraron su compromiso con la base, llamaron a mantener la cohesión ante los embates que vive la máxima casa de estudios

Culiacán, Sin.- El Comité Ejecutivo Único del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa (SUNTUAS), anunció la propuesta de aumento salarial para el personal sindicalizado del 4 por ciento, en el 2024; asimismo, los delegados de la sección de Administrativos e Intendencia y, de la sección Académicos, aprobaron llevar a cabo el Referéndum de Emplazamiento a Huelga 2023-2024, este jueves 14 de diciembre.

En sesión del Consejo Estatal de Huelga, el Secretario General del SUNTUAS Académicos, maestro José Carlos Aceves Tamayo, dio a conocer la propuesta de los resolutivos obtenidos por la mesa negociadora central, en cuanto a los pliegos petitorios relativo a los paquetes económicos y laborales, dando a conocer el incremento directo al salario del 4 por ciento pagadero a partir de la segunda quincena de febrero.

“Pretendemos seguir buscando al margen de un proceso de Emplazamiento a Huelga mejoras constantes para nuestras y nuestros trabajadores; sin embargo, es de reconocer, en el caso de académicos, el poder alcanzar un beneficio como la basificación universal y sobre manera, un esfuerzo extraordinario que se hará por la administración universitaria para integrar un fondo de ahorro para el retiro de nuestras y nuestros compañeros, adicional de un trabajo con sentido igualitario para mujeres y hombres de esta gran universidad”, manifestó, Aceves Tamayo.

Hizo lo propio la dirigente de la sección de Administrativos e Intendencia, maestra Maricela Guadalupe Pérez Carrillo, quien anunció los resultados de la mesa negociadora central en los mismos términos de las demandas que integran el paquete laboral y económico.

En dichas propuestas, destacan la asignación de espacios de lactancia, se duplicarán los días de licencia con goce de sueldo con motivo de paternidad, igualdad de oportunidades para las y los trabajadores universitarios, además se pagará el 100 por ciento de las demandas en los casos que hayan documentado en sintonía con los requerimientos contractuales y reglamentarios, en los rubros de apoyo de educación, exoneraciones, dentales, gastos médicos y otras prestaciones y propuestas referente a los paquetes laborales.

Tras informar sobre los resolutivos y detallar la logística del Referéndum, los delegados aprobaron por unanimidad que este sea realizado el jueves 14 de diciembre, en horario de 8:00 a 18:00 horas, en los espacios universitarios asignados para tal proceso, y que sea la base gremial, quien, a través del voto libre, secreto y directo, exprese su voluntad en la urna y definan el rumbo que tomará el Emplazamiento a Huelga 2023-2024, es decir si se estalla o no a huelga.

Los líderes sindicales, reconocieron la apertura y disposición de la administración universitaria, reiteraron su compromiso con la base, llamaron a mantener la cohesión ante los embates que vive la máxima casa de estudios e hicieron extensiva la invitación a los trabajadores sindicalizados participar en el Referéndum de Emplazamiento a Huelga, cuyos resultados se darán a conocer en sesión virtual el próximo 15 de diciembre.

“Los esfuerzos realizados por la administración central y la comisión negociadora del Sindicato, son una muestra de los avances significativos que se pueden obtener si el diálogo, argumentación y justificación son las herramientas que se utilizan dentro de una correcta relación bilateral y de respeto. Es así que esperamos que el resultado de la presente consulta universitaria nos permita cerrar este proceso de la mejor manera”, expresó Pérez Carrillo.

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