A través de TikTok la mujer, quien además es madre soltera, habló de lo difícil que es lidiar con la falta de compromiso de los candidatos y cómo le afectó directamente a ella
TikTok se ha convertido en una red social en donde miles de personas comparten sus pensamientos, esto ha provocado que algunos de ellos se hagan virales por sus polémicas opiniones, ya que en ocasiones hay quienes comparten la forma de pensar, pero también hay casos en los que no y llegan a recibir una gran cantidad de comentarios negativos.
Recientemente, una usuaria de TikTok compartió una experiencia en su trabajo como reclutadora, el problema es que lo grabó cuando estaba exaltada y emocional por lo que acaba de suceder, esto provocó que se viralizara y que recibiera comentarios con opiniones divididas.
VIDEO: reclutadora explota porque ningún candidato llegó a la entrevista
La usuaria @helloadrianatijuana se dedica desde hace tiempo a ser reclutadora, pero al ser mamá de un niño de tres años y no contar con rl apoyo de alguien para cuidarlo mientras trabaja, decidió ejercer esta profesión de forma independiente desde su casa. Sin embargo, hace poco tuvo una situación que acabó con su paciencia y la llevó al llanto.
Ha sido un martirio, es un martirio trabajar reclutando gente, cada día está peor la gente, súper irresponsables, no llegan (…) y ahí estoy yo poniendo mi cara de estúpida con los clientes siempre”
Según lo que narra la reclutadora, lo que ocurrió es que organizó una agenda de entrevistas, cuatro personas confirmaron su asistencia y nadie llegó, lo cual la hizo sentir mal: “Estoy incrédula, es la palabra… harta y asqueada es otra, no puedo creerlo porque a además a la que le va como en feria es a mí con el cliente”.
Finalmente, hizo una reflexión sobre el compromiso y la falta de éste en algunas personas, lo cual termina afectando a los demás, sin contar la presión que se ejerce sobre ella: “Si no quieres hacer las cosas, no las hagas, pero no hagas perder a la gente el tiempo. Yo dependo, mis ingresos, mi sueldo depende de tú llegues” y explicó que el trabajo no se cobra hasta que el candidato esté dentro de la empresa.
