Un abuelo contó en Reddit que le pidió a su hija que le pague por hora para cuidar a su hijo, pues, afirma, le es difícil trabajar y estar al pendiente del pequeño al mismo tiempo.
Para muchos papás una solución fácil es dejar a sus hijos con los abuelos para que los cuiden, ya sea porque tienen mucho trabajo, por alguna fiesta o un viaje.
Los abuelos, por lo general, son felices porque pueden convivir y pasar grandes momentos juntos a sus seres queridos.
Pero también hay veces en que los padres no toman en cuenta el trabajo que ello implica y ven como una obligación el que tengan que hacerse responsables los abuelos las veces que sea necesario.
Esta vez, un usuario en Reddit -que lleva por nombre iri_baker67- contó que su hija de 29 años pronto volverá a trabajar, de 7.30 am a 3 pm, y le pidió que le cuidara a su pequeño de un año de edad.
La joven le pidió al hombre que cuide a su nieta dos o tres veces por semana. A lo que él contestó que, a pesar de amar pasar tiempo con él, le cobraría 12 dólares la hora, además de que debe dejarle la comida para el bebé.
La hija comprendió la situación y ofreció darle 10 dólares la hora, ya que, afirma, más no puede pagar porque gana 22 dólares la hora.
“No soy una guardería, tengo mi propia vida, trabajo para mí y creo que ella debería entender que estaría renunciando a mi tiempo cuando trabajo desde casa, y si voy a renunciar a ese tiempo, entonces necesito dinero”, explicó el abuelo.
El abuelo aseguró que trabaja desde casa, pero que no puede trabajar y atender al pequeño al mismo tiempo.
Los comentarios no se dejaron esperar, y una abrumadora mayoría criticó al hombre. Muchos le expresaron que se notaba que no quería cuidar a su nieto y que mejor fuera honesto y no pidiera gran parte del sueldo que gana su hija.
Además le preguntaron cuáles son sus credenciales profesionales para pedir un pago igual a de una guardería: ¿tiene conocimientos en enfermería?, ¿sabe hacer RCP?
Otros también le externaron su apoyo diciendo que es su vejez y tiene derecho a vivirla como quiera.
