Usuarios reprobaron el uso de estas dinámicas para “ganarse” un día de descanso

Gozar de un buen ambiente laboral en el trabajo, en algunas ocasiones puede exponer a los empleados a confundir momentos de diversión, con ciertos niveles de abuso, e incluso humillación pública, fue lo que aseguraron cientos de internautas al percatarse del trasfondo de una “inofensiva” dinámica que se publicó por medio de Instagram.

Fue así como una nueva polémica se desató en la red a causa del juego que un popular emprendimiento realizó con sus empleadas, para que pudieran “ganar” un día de descanso extra.

Influencer por “humillar” a empleados de pastelería para dar días de descanso

Maké Bakery, emprendimiento con más de 57 mil seguidores en redes sociales y propiedad de la influencer conocida como Mariana Sanchez, se convirtió en blanco de críticas por publicar recientemente un video en la cuenta de Instagram de su pastelería, en donde expone a sus empleadas.

Con una hoja de papel en las manos que decía “Válido por un día de descanso”, la creadora de contenido bailó y “jugó” con sus empleadas a deslizar la hoja sobre una puerta de cristal, mientras ellas intentaban detenerla con la frente; provocando que se golpearan en la cara.

A pesar de las risas y el nerviosismo de las chicas que aparecen en el clip, algunas ganadoras celebraron porque lograron cumplir el reto y tener un día de descanso extra, sin embargo para los ojos de miles de internautas, la dinámica fue mal vista.

“Literal es una burla a los trabajadores”, “es humillante, no es gracioso”, “Whitexicans jugando a la supremacía”, “Podría hacerlo con buena intención, es una buena dinámica grupal pero sin subir a redes, que obviamente lo hace por vistas, humillando así a sus trabajadores”, “En serio en su mente pensó que gracioso voy a darles un día libre haciendo que se golpeen la cabeza. Será tan divertido y todos me van a amar en tiktok”, fueron algunas de las opiniones sobre su video.

Por su parte, el establecimiento retiró el video de la plataforma y restringieron los comentarios de su página principal.