La Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro otorga 50 días de vacaciones a sus sindicalizados radicados en Saltillo

La Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro (UAAAN) otorga 50 días de vacaciones a sus trabajadores sindicalizados, una prestación que ni siquiera tienen los empleados de empresas con operaciones en Reino Unido, Luxemburgo, Austria, Dinamarca, Francia y Suecia.

La prestación otorgada por la universidad pública ubicada en Saltillo, Coahuila, representa casi nueves veces las vacaciones dadas por las micro, pequeñas y medianas empresas mexicanas al año. Aún duplicando el número de días de vacaciones, como lo ha aceptado la Coparmex y promovido Movimiento Ciudadano, la prestación para los trabajadores deja mucho que desear.

“Los trabajadores académicos tendrán derecho a tres periodos vacacionales de 10, 25 y 15 días hábiles, ubicándose el primero de ellos durante la Semana Santa, el segundo en los meses de verano y el tercero preferentemente en la segunda quincena de diciembre”, dice el contrato colectivo de trabajo del Sindicato Único de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro.

Dichos periodos vacacionales se disfrutarán previo pago de salario integrado, agrega el documento en poder de Forbes México. Cuando un trabajador no pueda disfrutar de sus vacaciones en los periodos establecidos, por necesidades de la Universidad podrá disfrutarlas cuando sus actividades académicas lo permitan.

Otros trabajadores con vacaciones para irse a la playa y a donde quieran de una manera tranquila son los afiliados al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), quienes tienen derecho a 40 días naturales.

La Asociación Sindical de Personal Académico y Administrativo de la Universidad de Guanajuato pactó 35 días de vacaciones al año para todos sus afiliados y el Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo acordó un periodo vacacional de 32 días.

La fortuna está en otros catedráticos por sus vacaciones de 30 días, las cuales fueron pactadas para sus afiliados por el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro (STEUAQ), el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) y Sindicato Estatal del Personal Académico de la Universidad Veracruzana (FESAPAUV).