Ante el riesgo de huelga en la UAS, el líder del SUNTUAS Administrativos, Isfa Leal exige a las autoridades federales una respuesta inmediata para proteger a miles de familias universitarias

La amenaza de un estallamiento a huelga en la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) se perfila como una posibilidad inminente ante la severa crisis financiera que atraviesa la institución. La falta de asignación de mil 380 millones de pesos por parte de la Federación para cubrir los compromisos del cierre de año ha puesto en grave riesgo las quincenas de diciembre y el aguinaldo de más de 14 mil trabajadores activos y 6 mil jubilados. Ante este escenario, el SUNTUAS contempla el estallamiento a huelga como medida legítima de presión para garantizar el sustento de las familias universitarias.

En este contexto de incertidumbre laboral, Isfa Bernabé Leal Salazar, Secretario General de la Sección de Administrativos e Intendencia del SUNTUAS, se ha sumado al reclamo enérgico dirigido a las autoridades federales a través del Consejo Estatal de Huelga (CEH) y la Mesa Negociadora. El dirigente sindical ha enfatizado la urgencia de recibir una respuesta inmediata para evitar que el conflicto escale a la suspensión de actividades en las aulas e instalaciones universitarias.

El sindicato se encuentra constituido formalmente en Mesa Negociadora revisando las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo y las demandas salariales de la plantilla laboral. En ese sentido, Leal Salazar ha ratificado que la estabilidad de la institución es una prioridad, pero remarcó que la dirigencia no dudará en emprender las acciones colectivas necesarias si se vulneran las percepciones del personal, fijando el próximo 19 de noviembre como la fecha decisiva en la que la base trabajadora definirá mediante referéndum el estallamiento de la huelga, el desistimiento, o bien, la prórroga. 

La exigencia de los recursos extraordinarios —requeridos para cubrir 840 millones de pesos en aguinaldos, 270 millones de pesos por cada quincena decembrina y las pensiones correspondientes— responde al esfuerzo que la propia comunidad de la UAS ha realizado durante el año. La universidad ha avanzado de manera transparente en la reingeniería financiera solicitada por la Federación, logrando ahorros sustanciales mediante la reorganización de plazas y la compactación de programas académicos. Asimismo, se ha mantenido al corriente en sus obligaciones ante el SAT, el IMSS y el INFONAVIT, asegurando las prestaciones médicas y sociales de los trabajadores.

Esta firme postura sindical también se alinea con la proyección de Isfa Leal Salazar en su responsabilidad como Coordinador Regional de la CONTU para los estados del noroeste del país. Desde esa representación, se ha impulsado una agenda de trabajo ante la Subsecretaría de Educación Superior para resolver problemas de fondo, como la precariedad salarial y el reconocimiento de plazas, además de plantear que el presupuesto de inicio de año se entregue puntualmente en enero sin trabas burocráticas para evitar futuros desabastos salariales.

Finalmente, la representación del SUNTUAS apela a la empatía del Gobierno Federal y de la sociedad sinaloense, recordando que los trabajadores universitarios son también padres de familia dedicados a la educación de la juventud del estado. El sindicato se mantiene en sesión permanente y en alerta máxima a la espera de las decisiones presupuestales que eviten la paralización total de la Universidad Autónoma de Sinaloa.