{"id":81791,"date":"2024-05-18T05:49:02","date_gmt":"2024-05-18T12:49:02","guid":{"rendered":"https:\/\/fuentesfidedignas.com.mx\/?p=81791"},"modified":"2024-05-16T16:49:26","modified_gmt":"2024-05-16T23:49:26","slug":"reparto-de-utilidades-que-pasa-si-una-empresa-no-paga-a-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fuentesfidedignas.com.mx\/index.php\/2024\/05\/18\/reparto-de-utilidades-que-pasa-si-una-empresa-no-paga-a-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Reparto de utilidades: \u00bfQu\u00e9 pasa si una empresa no paga a los trabajadores?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>La Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), es un derecho constitucional, considerado tambi\u00e9n en la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que el incumplimiento de esto puede derivar en sanciones para las empresas<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 30 de mayo es la fecha l\u00edmite para que los trabajadores que colaboran con una empresa o persona moral, reciban el dinero producto de las utilidades del ejercicio fiscal anterior.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), es un derecho constitucional, considerado tambi\u00e9n en la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que el incumplimiento de esto puede derivar en sanciones para las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfC\u00f3mo se deben repartir las utilidades?<\/strong><br>Los trabajadores tienen derecho a recibir el 10% de los beneficios generados por la empresa en el ejercicio fiscal anterior, de acuerdo con la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta utilidad del 10%, se dividir\u00e1 en dos partes iguales, cuya primera fracci\u00f3n se repartir\u00e1 por igual entre todos los trabajadores, considerando el n\u00famero de d\u00edas trabajados por cada uno en el a\u00f1o, independientemente de sus salarios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La segunda mitad se repartir\u00e1 en proporci\u00f3n del monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el a\u00f1o y se considerar\u00e1 como salario, la cantidad que reciba el trabajador en efectivo por cuota diaria, pero si la retribuci\u00f3n es variable, se tomar\u00e1 como salario promedio las percepciones obtenidas en el a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQui\u00e9nes no reciben utilidades?<\/strong><br>La ley contempla las siguientes excepciones de reparto de utilidades:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabajadoras dom\u00e9sticas<\/li>\n\n\n\n<li>Directores<\/li>\n\n\n\n<li>Administradores<\/li>\n\n\n\n<li>Gerentes generales<\/li>\n\n\n\n<li>Profesionistas, artesanos, t\u00e9cnicos y otros que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios sin existir una relaci\u00f3n de trabajo subordinada con el patr\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Consecuencias de no pagar las utilidades a los trabajadores<\/strong><br>En el art\u00edculo 994 de la LFT se establece que las empresas que incumplan con esta obligaci\u00f3n, ser\u00e1n sancionadas entre 250 y 5 mil Unidades de Medida y Actualizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoy en d\u00eda esta multa equivale a un monto entre los 27 mil 142.5 pesos y 542 mil 850 pesos, seg\u00fan datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), es un derecho constitucional, considerado tambi\u00e9n en la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que el incumplimiento de esto puede derivar en sanciones para las empresas El 30 de mayo es la fecha l\u00edmite para que los trabajadores que colaboran con una empresa o persona 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