{"id":51952,"date":"2023-07-05T01:53:51","date_gmt":"2023-07-05T08:53:51","guid":{"rendered":"https:\/\/fuentesfidedignas.com.mx\/?p=51952"},"modified":"2023-07-04T17:54:27","modified_gmt":"2023-07-05T00:54:27","slug":"inai-obtiene-certificacion-por-la-igualdad-laboral-y-la-no-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fuentesfidedignas.com.mx\/index.php\/2023\/07\/05\/inai-obtiene-certificacion-por-la-igualdad-laboral-y-la-no-discriminacion\/","title":{"rendered":"INAI obtiene certificaci\u00f3n por la igualdad laboral y la no discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>El lnstituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n y Protecci\u00f3n de Datos Personales (INAI) recibi\u00f3 dicha certificaci\u00f3n de la Conapred, Inmujeres y la STPS por haber adoptado pr\u00e1cticas en materia de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ciudad de M\u00e9xico.- El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n y Protecci\u00f3n de Datos Personales (INAI) recibi\u00f3 del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (Conapred), el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) la certificaci\u00f3n en la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n (NMX-R-025-SCFI-2015).<\/p>\n\n\n\n<p>El reconocimiento es otorgado a instituciones que adoptan de forma voluntaria pr\u00e1cticas en materia de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n para favorecer el desarrollo integral de las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>La certificaci\u00f3n fue otorgada el 31 de mayo pasado por un periodo de cuatro a\u00f1os y fue entregada este lunes de manera f\u00edsica a la Comisionada Presidenta, Blanca Lilia Ibarra Cadena, por el Organismo Certificador Factual Services S.C.<\/p>\n\n\n\n<p>Con este reconocimiento, el Inai se suma a la Comisi\u00f3n Federal de Competencia Econ\u00f3mica (Cofece), la Comisi\u00f3n Nacional de Derechos Humanos (CNDH) y el Banco de M\u00e9xico (Banxico), que tambi\u00e9n han sido certificadas con dicha certificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n resulta fundamental, porque tiene como objetivo establecer los requisitos m\u00ednimos para que los centros de trabajo instrumentemos pr\u00e1cticas para la igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n, lo que nos coloca en un piso m\u00ednimo, en un punto de partida, no en un punto de llegada para lograr la igualdad de trato, pero tambi\u00e9n la igualdad de oportunidades para las personas trabajadoras\u201d, dijo la Comisionada Presidenta, Blanca Lilia Ibarra Cadena, durante la ceremonia que se llev\u00f3 a cabo este lunes 3 de julio.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque la vigencia es por cuatro a\u00f1os, para mantener la certificaci\u00f3n el Inai se someter\u00e1 a una auditor\u00eda en dos a\u00f1os. Por lo que deber\u00e1 seguir aplicando pol\u00edticas y acciones que garanticen su labor como una instituci\u00f3n m\u00e1s igualitaria, incluyente y que contribuya a la justicia social.<\/p>\n\n\n\n<p>La certificaci\u00f3n por la igualdad laboral y la no discriminaci\u00f3n se suman a los esfuerzos realizados por el Estado para avanzar en el cumplimiento del Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), que reconoce el derecho de todas las personas a un mundo laboral libre de violencia y acoso, y que fue ratificado en 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa OIT se congratula de que el INAI muestre su compromiso por atender esta problem\u00e1tica y reitera su apoyo a M\u00e9xico para avanzar hacia la realizaci\u00f3n de un mundo de trabajo libre de violencia y acoso. Quiero mostrar tambi\u00e9n la plena disposici\u00f3n de la OIT en el proceso de implementaci\u00f3n del Convenio 190, para apoyar a todas las personas a desarrollar su trabajo en entornos libres de violencia y acoso, y as\u00ed garantizar el trabajo decente y la justicia social\u201d, dijo durante su intervenci\u00f3n, Pedro Furtado de Oliveira, Director de la Oficina de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) para M\u00e9xico y Cuba.<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, la presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (Conapred), Claudia Olivia Morales Reza, dijo que las acciones realizadas por el Inai \u201cbuscan visibilizar que lo considerado normal, realmente, no lo es y, por supuesto, reconocemos que esta acci\u00f3n permite al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n fortalecer el mensaje de que una sociedad con justicia social s\u00ed es posible\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>La ceremonia para recibir dicha certificaci\u00f3n tambi\u00e9n estuvo acompa\u00f1ada de Marta Clara Ferreyra Beltr\u00e1n, Directora General de la Pol\u00edtica Nacional de Igualdad y Derechos de las Mujeres, del Inmujeres, y Ra\u00fal Balmaceda Valdez, Director de Inclusi\u00f3n Laboral y Trabajo de Menores, de la STPS. As\u00ed como la Secretaria T\u00e9cnica del Pleno, Yadira Alarc\u00f3n M\u00e1rquez; la Secretaria de Acceso a la Informaci\u00f3n, Ileana Hidalgo Rioja; el Secretario de Protecci\u00f3n de Datos Personales, Jonathan Mendoza Iserte y servidores del Inai.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El lnstituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n y Protecci\u00f3n de Datos Personales (INAI) recibi\u00f3 dicha certificaci\u00f3n de la Conapred, Inmujeres y la STPS por haber adoptado pr\u00e1cticas en materia de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n. 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