{"id":50709,"date":"2023-06-30T01:39:56","date_gmt":"2023-06-30T08:39:56","guid":{"rendered":"https:\/\/fuentesfidedignas.com.mx\/?p=50709"},"modified":"2023-06-30T05:59:00","modified_gmt":"2023-06-30T12:59:00","slug":"derechos-laborales-para-personas-trans-empresas-suman-cirugias-de-cambio-de-genero-como-prestacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fuentesfidedignas.com.mx\/index.php\/2023\/06\/30\/derechos-laborales-para-personas-trans-empresas-suman-cirugias-de-cambio-de-genero-como-prestacion\/","title":{"rendered":"Empresas suman cirug\u00edas de cambio de g\u00e9nero como prestaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Algunas compa\u00f1\u00edas apoyan a sus colaboradores trans pues tienen un enfoque innovador y de inclusi\u00f3n<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En un esfuerzo por promover la inclusi\u00f3n y combatir la discriminaci\u00f3n, Amazon, L\u2019Or\u00e9al, Walmart y Grupo Modelo se han convertido en pioneros en M\u00e9xico al ofrecer beneficios de atenci\u00f3n m\u00e9dica especializados para empleados transg\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas empresas han integrado prestaciones que incluyen el acompa\u00f1amiento durante el proceso de transici\u00f3n de g\u00e9nero, cirug\u00edas de afirmaci\u00f3n de sexo y g\u00e9nero, y cobertura de tratamientos hormonales como parte de un enfoque innovador que busca crear un entorno laboral m\u00e1s inclusivo y brindar oportunidades para que las personas transg\u00e9nero puedan ser aut\u00e9nticas en su lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>En M\u00e9xico, la comunidad LGBTTTIQ+ revel\u00f3 que 35.7 por ciento no son econ\u00f3micamente activos y, los que s\u00ed tienen trabajo, el 28 por ciento report\u00f3 vivir actos de discriminaci\u00f3n, y solo 4.6 por ciento son funcionarios, directores o jefes.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cYo soy Alexandra. Empec\u00e9 mi transici\u00f3n para ser trans estando aqu\u00ed en Amazon, era trasvesti, porque me vest\u00eda completamente, la diferencia es que aqu\u00ed Amazon me ayud\u00f3 a ser libre y poder estar hoy como mujer\u201d, declar\u00f3 Alexandra Zo\u00e9 Mart\u00ednez, miembro del equipo de servicio al cliente para Amazon M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n<p>En el \u00faltimo a\u00f1o, Amazon junto con L\u2019Or\u00e9al, Walmart y Grupo Modelo integraron entre sus prestaciones al personal que lo requiera servicios de acompa\u00f1amiento de armonizaci\u00f3n sexo gen\u00e9rica y hasta la cirug\u00eda de afirmaci\u00f3n de sexo y g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cRecientemente incorporamos este beneficio, estamos muy orgullosos que hoy sea una realidad y est\u00e9 al alcance de la gente en cualquier momento\u201d, comparti\u00f3 Erika Toscano, directora de recursos humanos para Amazon M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n<p>Agreg\u00f3 que, en 2021 implementaron el acompa\u00f1amiento con atenci\u00f3n psicol\u00f3gica y f\u00edsica y, para el a\u00f1o pasado, sumaron la cobertura para la cirug\u00eda de reasignaci\u00f3n de g\u00e9nero dentro de la p\u00f3liza de Seguro de Gastos M\u00e9dicos Mayores de sus empleados con GNP seguros. Despu\u00e9s de Estados Unidos, M\u00e9xico es de los primeros pa\u00edses a nivel internacional en brindar este beneficio.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019Or\u00e9al M\u00e9xico incluy\u00f3 este a\u00f1o la prestaci\u00f3n de acompa\u00f1amiento y cirug\u00eda para todas las personas distribuidas en sus dos f\u00e1bricas y el centro de distribuci\u00f3n en el Estado de M\u00e9xico, as\u00ed como en sus oficinas centrales de Ciudad de M\u00e9xico y en los puntos de venta.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAcabamos de lanzar como beneficio para los colaboradores la cobertura de salud de L\u2019Or\u00e9al que incluye el cambio de g\u00e9nero sin costo, m\u00e1s que los deducibles de p\u00f3liza, es decir, si t\u00fa trabajas en L\u2019Or\u00e9al y quieres cambiarte de g\u00e9nero lo tienes incluido dentro de la cobertura de salud que te da la compa\u00f1\u00eda\u201d, confirm\u00f3 Pablo S\u00e1nchez, director de asuntos corporativos para la firma de cosm\u00e9ticos y belleza.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>As\u00ed ha sido la transici\u00f3n para ofrecer esta prestaci\u00f3n<\/strong><br>Zo\u00e9 Mart\u00ednez relat\u00f3 que el tratamiento hormonal requiere de una inversi\u00f3n mensual de entre 500 y 700 pesos, m\u00e1s las citas m\u00e9dicas que pueden ir desde los 250 hasta los 700 pesos.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras que las operaciones van desde los 50 mil pesos para la mastectom\u00eda, 80 mil pesos para quienes busquen implantes mamarios y la cirug\u00eda genital supera el medio mill\u00f3n de pesos.<\/p>\n\n\n\n<p>Debido a estos altos costos solo tres de 10 personas concluyen su armonizaci\u00f3n sexo gen\u00e9rica.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cUna vaginoplast\u00eda o una faloplast\u00eda te pueden llegar a costar hasta medio mill\u00f3n de pesos, entonces que ya te lo pagu\u00e9 la empresa en la que trabajas es algo incre\u00edble\u201d, afirm\u00f3 Daniela Mu\u00f1oz, directora general de la Cl\u00ednica Nacional para la Salud Trans, Transsalud.<\/p>\n\n\n\n<p>Agreg\u00f3 que, en M\u00e9xico, con Walmart Transsalud firm\u00f3 un acuerdo para que a toda su poblaci\u00f3n trans, Transsalud les llevar\u00e1 su tratamiento hormonal, sin costo en la atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201c(Adem\u00e1s), M\u00e9dicos Sin Fronteras acaba de pagar la primera mastectom\u00eda con nosotros, y tenemos otros convenios en puerta con otras dos empresas\u201d, adelant\u00f3 la directora general de la Cl\u00ednica Nacional para la Salud Trans Transsalud.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con un reporte de la Comisi\u00f3n Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), la violencia, pobreza y exclusi\u00f3n expone especialmente a las personas trans, llevando a que el 90 por ciento de la poblaci\u00f3n se dedique a la prostituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Zo\u00e9 Mart\u00ednez apunt\u00f3 que hace falta que las empresas tengan m\u00e1s oportunidad para que la poblaci\u00f3n LGBTTTIQ+ (Lesbianas, Gays, Bisexuales, Travestis, Transg\u00e9neros, Transexuales, Intersexuales y Queer) se pueda integrar, y no generar que terminen en otras labores como la prostituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Ella lleva un a\u00f1o en las filas de Amazon, estudi\u00f3 hidrobiolog\u00eda en la UAM Iztapalapa, pero no tuvo el acceso a aprender a nadar para poder graduarse. Antes de Amazon, Alexandra trabaj\u00f3 en empresas de bancos y cr\u00e9ditos hipotecarios, sobre todo en ventas y atenci\u00f3n a clientes, donde atraves\u00f3 actitudes machistas y de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cHay mucho miedo en esta situaci\u00f3n, qu\u00e9 repercusiones va a tener para mi, qu\u00e9 tal si hago mi transici\u00f3n y me corren, ya tuve una experiencia igual en otra empresa, la cual no me permit\u00eda ser yo misma, y gener\u00f3 en su momento que no pudiera continuar ni transvisti\u00e9ndome\u201d, relat\u00f3 Zo\u00e9 Mart\u00ednez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Algunas compa\u00f1\u00edas apoyan a sus colaboradores trans pues tienen un enfoque innovador y de inclusi\u00f3n En un esfuerzo por promover la inclusi\u00f3n y combatir la discriminaci\u00f3n, Amazon, L\u2019Or\u00e9al, Walmart y Grupo Modelo se han convertido en pioneros en M\u00e9xico al ofrecer beneficios de atenci\u00f3n m\u00e9dica especializados para empleados transg\u00e9nero. 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