{"id":37883,"date":"2022-07-20T00:26:00","date_gmt":"2022-07-20T06:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fuentesfidedignas.com.mx\/?p=37883"},"modified":"2022-07-19T20:29:57","modified_gmt":"2022-07-20T02:29:57","slug":"mujeres-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fuentesfidedignas.com.mx\/index.php\/2022\/07\/20\/mujeres-salud\/","title":{"rendered":"Mujeres ganan alrededor de un 20% menos que hombres en el sector sanitario"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Las mujeres suponen alrededor del 67% del empleo mundial en el sector, con un porcentaje a\u00fan mayor en el caso de los pa\u00edses de ingresos altos.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ciudad de M\u00e9xico.- Las empleadas del \u00e1mbito sanitario ganan alrededor de un 20 % menos que los hombres que trabajan en ese sector, seg\u00fan un an\u00e1lisis con datos de decenas de pa\u00edses publicado este mi\u00e9rcoles por la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS).<\/p>\n\n\n\n<p>El informe, el primero de este tipo que lleva a cabo la OMS, apunta que la brecha salarial de g\u00e9nero es mayor en el sector de la salud y la asistencia que en otros, a pesar de ser un \u00e1mbito en el que las mujeres son clara mayor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Las mujeres suponen alrededor del 67% del empleo mundial en el sector, con un porcentaje a\u00fan mayor en el caso de los pa\u00edses de ingresos altos, que son los que cuentan con un mayor n\u00famero de empleados en el \u00e1mbito de la salud.<\/p>\n\n\n\n<p>En parte, la brecha salarial responde a que las mujeres est\u00e1n sobrerrepresentadas en puestos con remuneraciones tradicionalmente menores, mientras que los hombres est\u00e1n sobrerrepresentados en profesiones mejor pagadas, por ejemplo con un alto n\u00famero de m\u00e9dicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, la OMS concluye que la mayor parte de esta brecha salarial no se puede explicar por factores del mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEsto implica que las mujeres que trabajan en el sector est\u00e1n mal remuneradas por sus caracter\u00edsticas en el mercado laboral, en comparaci\u00f3n con los hombres que tienen perfiles similares\u201d, se\u00f1ala el informe.<\/p>\n\n\n\n<p>El estudio, que abarca 54 pa\u00edses, apunta que la brecha salarial no ha evolucionado por igual en todas partes durante las \u00faltimas d\u00e9cadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo que s\u00ed es una tendencia generalizada es la cada vez mayor presencia de hombres en el \u00e1mbito sanitario, pero a un \u201critmo insuficiente para reducir el nivel significativo de feminizaci\u00f3n que caracteriza al sector\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el estudio subraya el deterioro que la pandemia de la covid-19 ha supuesto en las condiciones de trabajo de los profesionales de la salud, especialmente para aquellos que est\u00e1n en primera l\u00ednea, que tienden a ser mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las mujeres suponen alrededor del 67% del empleo mundial en el sector, con un porcentaje a\u00fan mayor en el caso de los pa\u00edses de ingresos altos. 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