{"id":26003,"date":"2022-03-11T10:23:12","date_gmt":"2022-03-11T17:23:12","guid":{"rendered":"https:\/\/fuentesfidedignas.com.mx\/?p=26003"},"modified":"2022-03-11T10:23:13","modified_gmt":"2022-03-11T17:23:13","slug":"las-personas-trabajadoras-estaran-obligadas-a-conciliar-el-pago-de-su-pension-scjn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fuentesfidedignas.com.mx\/index.php\/2022\/03\/11\/las-personas-trabajadoras-estaran-obligadas-a-conciliar-el-pago-de-su-pension-scjn\/","title":{"rendered":"Las personas trabajadoras estar\u00e1n obligadas a &#8220;conciliar&#8221; el pago de su pensi\u00f3n: SCJN"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>La Suprema Corte determin\u00f3 que cuando una persona presente una demanda por el pago de su pensi\u00f3n por cesant\u00eda en edad avanzada o vejez deber\u00e1 agotar la etapa de conciliaci\u00f3n antes de iniciar un juicio ante un tribunal laboral.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ciudad de M\u00e9xico.- Al resolver una contradicci\u00f3n de tesis entre tribunales, la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n (SCJN) emiti\u00f3 una jurisprudencia en la que se establece que cuando una persona trabajadora interponga una demanda por el pago de una pensi\u00f3n por cesant\u00eda en edad avanzada o vejez, deber\u00e1 agotar la etapa de conciliaci\u00f3n antes de iniciar un juicio ante un tribunal laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este mismo criterio se aplicar\u00e1 para demandar la devoluci\u00f3n y pago de aportaciones al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) y los relativos al Sistema de Ahorro para el Retiro (Afores).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De esta manera, la jurisprudencia emitida por la Corte ser\u00e1 un criterio que deber\u00e1n observar todos los tribunales en el pa\u00eds. Por lo tanto, si un trabajador quiere iniciar un juicio sin haber pasado antes por la conciliaci\u00f3n, el tribunal lo remitir\u00e1 a la autoridad competente para agotar el proceso prejudicial, coincidieron especialistas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) de 2019, que estableci\u00f3 un nuevo mecanismo de soluci\u00f3n de conflictos con una etapa de conciliaci\u00f3n como requisito prejudicial, tambi\u00e9n incluy\u00f3 al menos nueve situaciones en las que las personas trabajadoras est\u00e1n exentas de agotar la fase conciliatoria e iniciar un juicio ante un tribunal laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre los casos exentos de agotar la conciliaci\u00f3n ante el Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral (CFCRL) o centros locales, se encuentran los relacionados a las prestaciones de seguridad social por riesgos de trabajo, maternidad, enfermedades, invalidez, vida, guarder\u00edas y prestaciones en especie y accidentes de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ese sentido, la Segunda Sala de la SCJN resolvi\u00f3 que \u201csi el legislador de manera expresa distingui\u00f3 qu\u00e9 conflictos de seguridad social quedaban exceptuados de la conciliaci\u00f3n obligatoria, resulta indudable que las excepciones deben concretarse de manera restrictiva, sin que exista posibilidad de extenderlas a otras hip\u00f3tesis\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bajo esa l\u00f3gica, si la reforma no estableci\u00f3 la pensi\u00f3n por cesant\u00eda en edad avanzada y vejez, as\u00ed como la devoluci\u00f3n y pago de aportaciones de seguridad social como asuntos exentos de agotar la conciliaci\u00f3n, es porque los legisladores consideraron que son aspectos conciliables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cDe concluirse en diverso sentido, se dar\u00eda pauta a extender los supuestos de excepci\u00f3n a hip\u00f3tesis que no se encuentran expl\u00edcitamente contempladas en la ley, con lo cual la v\u00eda de la conciliaci\u00f3n perder\u00eda el car\u00e1cter obligatorio que se le imprimi\u00f3 con la reforma laboral\u201d, argument\u00f3 el m\u00e1ximo tribunal en un comunicado.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"es\" dir=\"ltr\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/COMUNICADO?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#COMUNICADO<\/a><br>Demandas de prestaciones de seguridad social relativas a la pensi\u00f3n por cesant\u00eda en edad avanzada y vejez, devoluci\u00f3n y pago de aportaciones a <a href=\"https:\/\/twitter.com\/Tu_IMSS?ref_src=twsrc%5Etfw\">@Tu_IMSS<\/a>, <a href=\"https:\/\/twitter.com\/Infonavit?ref_src=twsrc%5Etfw\">@Infonavit<\/a> y <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/AFORE?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#AFORE<\/a> deben agotar la etapa de la conciliaci\u00f3n prejudicial: <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/SegundaSalaSCJN?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#SegundaSalaSCJN<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/M1MXqRUux9\">https:\/\/t.co\/M1MXqRUux9<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/7KRjuRKMua\">pic.twitter.com\/7KRjuRKMua<\/a><\/p>&mdash; Suprema Corte (@SCJN) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/SCJN\/status\/1501982337596198926?ref_src=twsrc%5Etfw\">March 10, 2022<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el modelo de justicia anterior, el 70% de los casos acumulados en la Junta Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JFCA) era respecto a demandas contra dependencias p\u00fablicas, entre las que destacan el IMSS, Pemex, la CFE y el Infonavit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Especialistas en derecho laboral y seguridad social explicaron que estos conflictos se presentan cuando la persona trabajadora inicia el tr\u00e1mite para pensionarse porque ya cumple con la edad o las semanas de cotizaci\u00f3n, y el IMSS le niega la pensi\u00f3n porque \u201cno coinciden las cuentas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto ocurre por lo regular por una mala contabilidad en el Instituto y porque los trabajadores no cuentan con los registros suficientes para acreditar su derecho a pensionarse por edad avanzada o vejez. \u201cNo te creen que tienes m\u00e1s de 65 a\u00f1os o no te creen que tienes las semanas de cotizaci\u00f3n\u201d, detall\u00f3 Sara Morgan, abogada laboralista y consultora independiente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la pr\u00e1ctica, la jurisprudencia les da un tratamiento distinto a las prestaciones de seguridad social, coincidieron los especialistas. Por ejemplo, si una persona demanda una pensi\u00f3n por accidente de trabajo, puede acudir directamente a un tribunal laboral, pero si se trata de una pensi\u00f3n por cesant\u00eda, la conciliaci\u00f3n ser\u00e1 obligatoria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Entre la pol\u00e9mica y la injusticia<\/strong><br>Desde la perspectiva de Sara Morgan, la resoluci\u00f3n de la Corte tiene una aplicaci\u00f3n \u201cinjusta\u201d, pues los adultos mayores son los que se enfrentan a estos casos en los que el IMSS les niega la pensi\u00f3n y son quienes tendr\u00edan que atravesar un tr\u00e1mite m\u00e1s para obtener un derecho que ya ganaron.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero ese no es el \u00fanico alcance de la jurisprudencia, la especialista subray\u00f3 que las pensiones en materia legal se conocen como un \u201cpunto de derecho\u201d; es decir, es algo que se otorga o se niega, sin t\u00e9rminos medios. \u201cSi ya la ped\u00ed y t\u00fa ya me la negaste \u00bfQu\u00e9 voy a conciliar, la mitad de lo que me corresponde o un tercio? Pues no, esto es un punto de derecho, es todo o nada. La conciliaci\u00f3n a veces es un punto medio, \u00bfQu\u00e9 voy a conciliar? \u00bfQu\u00e9 medio me la paguen?\u201d, cuestion\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mar\u00eda Ascensi\u00f3n Morales, profesora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la UNAM, coincidi\u00f3 en que la jurisprudencia se traduce en t\u00e9rminos pr\u00e1cticos en un retraso de la impartici\u00f3n de la justicia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEsto har\u00e1 que lejos de tener una justicia pronta, va a ser complicado. Mandar a los posibles pensionados a una etapa donde no habr\u00e1 conciliaci\u00f3n, porque no la va a haber, no tiene caso\u201d, se\u00f1al\u00f3 la especialista.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ascensi\u00f3n Morales explic\u00f3 que si bien la etapa conciliatoria es obligatoria para patrones y empleadores, en los casos de denegaci\u00f3n de pensiones se trata de un conflicto entre asegurado y aseguradora. Sin embargo, la reforma laboral de 2019 mantuvo algunos vicios, como encajar los conflictos de seguridad social dentro de la materia laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNo hay inter\u00e9s en regular y en impartir justicia en materia de seguridad social. Los conflictos individuales de seguridad social se crearon para que fueran un procedimiento r\u00e1pido y ahora resulta que los echamos abajo para que vayan ahora a conciliar. S\u00f3lo hay que preguntarse \u00bfVa a conciliar el Seguro Social? \u00bfVan a conciliar las Afores? Y algo muy importante \u00bfSi usted tiene ahorrado para su pensi\u00f3n 60,000 o 70,000 pesos, va a conciliar para que le den 50,000 o 40,000?\u201d, cuestion\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, Carlos Ferran Mart\u00ednez, socio director de la firma Ferran Mart\u00ednez Abogados, afirm\u00f3 que la jurisprudencia es \u201ccontroversial\u201d porque se vincula con la \u00faltima etapa de la vida de las personas. \u201cCreo que genera un debate importante el hecho de decir que en una situaci\u00f3n de seguridad social, no pueda yo acceder directo al tribunal y tenga que pasar por la etapa conciliatoria\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque se tendr\u00e1 que observar su aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica, Carlos Ferran consider\u00f3 que se necesita un an\u00e1lisis profundo en torno a la resoluci\u00f3n, tomando en cuenta que la seguridad social es uno de los derechos m\u00e1s hol\u00edsticos en la \u00faltima etapa de la vida de las personas, \u201cla parte en la que ya no quiero trabajar, sino vivir de lo que ya gener\u00e9\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ese sentido, el especialista destac\u00f3 que la conciliaci\u00f3n es un proceso en el que se empatan intereses y cada parte tiene que ceder, por ello hay que seguir de cerca la aplicaci\u00f3n de la jurisprudencia y estar al pendiente de los criterios que emita el propio Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral al respecto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Suprema Corte determin\u00f3 que cuando una persona presente una demanda por el pago de su pensi\u00f3n por cesant\u00eda en edad avanzada o vejez deber\u00e1 agotar la etapa de conciliaci\u00f3n antes de iniciar un juicio ante un tribunal laboral. 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