{"id":25204,"date":"2022-03-02T01:21:00","date_gmt":"2022-03-02T08:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fuentesfidedignas.com.mx\/?p=25204"},"modified":"2022-03-01T17:26:49","modified_gmt":"2022-03-02T00:26:49","slug":"estos-son-los-estados-con-mejores-condiciones-laborales-para-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fuentesfidedignas.com.mx\/index.php\/2022\/03\/02\/estos-son-los-estados-con-mejores-condiciones-laborales-para-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Estos son los estados con mejores condiciones laborales para las mujeres"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Ciudad de M\u00e9xico, Baja California Sur, Baja California, Colima y Nuevo Le\u00f3n cuentan con una mayor participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral, de acuerdo con el IMCO<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Con el fin de identificar las barreras laborales a las que se enfrentan las mujeres dependiendo del estado en el que habitan y as\u00ed facilitar que las entidades federativas puedan mejorar sus circunstancias de empleabilidad femenina, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) present\u00f3 el estudio Estados #ConLupaDeG\u00e9nero 2022. <\/p>\n\n\n\n<p>Las cinco entidades con mayor participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral son: <\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Ciudad de M\u00e9xico<\/li><li>Baja California Sur<\/li><li>Baja California\u00a0<\/li><li>Colima<\/li><li>Nuevo Le\u00f3n<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>\u201cLas desigualdades que enfrentan las mujeres en las diferentes entidades del pa\u00eds son abrumadoras, s\u00ed es muy diferente para una mujer trabajar en la Ciudad de M\u00e9xico de hacerlo quiz\u00e1s en Nuevo Le\u00f3n, Chiapas, Tlaxcala o en Veracruz\u201d, dijo Valeria Moy, directora general del IMCO, en conferencia de prensa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1266\" height=\"712\" src=\"https:\/\/fuentesfidedignas.com.mx\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Diapositiva18.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-25205\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Para el ranking sobre la realidad laboral de las mujeres se analizaron las 32 entidades federativas a trav\u00e9s de tres pilares: entrada, permanencia y crecimiento, as\u00ed como otras 18 variables.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Estados con mayor entrada de las mujeres al campo laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las cinco entidades mejor calificadas en el pilar que mide la entrada de las mujeres a la econom\u00eda remunerada son Yucat\u00e1n (71), Baja California Sur (70.8), Baja California (68.8), Ciudad de M\u00e9xico (67.1) y Jalisco (64.4).<\/p>\n\n\n\n<p>La \u00fanica fortaleza en com\u00fan que tienen estas entidades es que presentan una menor desigualdad en la distribuci\u00f3n del trabajo no remunerado. La Ciudad de M\u00e9xico es la que tiene un menor porcentaje adicional de tiempo dedicado a este en comparaci\u00f3n con los hombres (63.9%).<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00e1tima Masse, directora de Sociedad Incluyente del IMCO, hizo \u00e9nfasis en que la disparidad en el trabajo no remunerado sigue siendo muy alta.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cComo economista tengo que recordarles que el tiempo es el recurso m\u00e1s escaso que hay, entonces si las mujeres aportan muchas m\u00e1s horas en actividades que no se pagan, dif\u00edcilmente van a tener tiempo disponible para poder ofrecerlo en el mercado laboral\u201d, explic\u00f3 la especialista.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ciudad de M\u00e9xico, Baja California Sur, Baja California, Colima y Nuevo Le\u00f3n cuentan con una mayor participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral, de acuerdo con el IMCO Con el fin de identificar las barreras laborales a las que se enfrentan las mujeres dependiendo del estado en el que habitan 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