{"id":1770,"date":"2021-05-12T07:42:35","date_gmt":"2021-05-12T14:42:35","guid":{"rendered":"https:\/\/fuentesfidedignas.com.mx\/?p=1770"},"modified":"2021-05-12T07:44:37","modified_gmt":"2021-05-12T14:44:37","slug":"mexico-tardaria-mas-de-un-siglo-para-la-equidad-de-genero-en-el-mercado-laboral-aseguro-arturo-herrera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fuentesfidedignas.com.mx\/index.php\/2021\/05\/12\/mexico-tardaria-mas-de-un-siglo-para-la-equidad-de-genero-en-el-mercado-laboral-aseguro-arturo-herrera\/","title":{"rendered":"M\u00e9xico tardar\u00eda m\u00e1s de un siglo para la equidad de g\u00e9nero en el mercado laboral, asegur\u00f3 Arturo Herrera"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Por este motivo, diversos sectores productivos se comprometieron a promover mecanismos de paridad entre hombres y mujeres<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ciudad de M\u00e9xico.- Arturo Herrera, titular de la Secretar\u00eda de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico (SHCP), particip\u00f3 en la ceremonia de inauguraci\u00f3n de Mujer Exporta Mx, donde asegur\u00f3 que de no tomarse medidas en el tema de acceso de las mujeres al mercado laboral y actividades productivas, ellas tardar\u00edan alrededor de 106 a\u00f1os en tener la misma participaci\u00f3n que los hombres.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunado a esto, explic\u00f3 \u201cc\u00f3mo la pandemia ha cambiado el diagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n laboral en M\u00e9xico\u201d, pues esto ha pronunciado la brecha entre hombres y mujeres que tienen acceso a una actividad remunerada.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cUna situaci\u00f3n que en el mercado laboral ya era retadora antes del COVID, se ha vuelto doblemente retadora para las mujeres que se incorporan al mercado laboral\u201d, asegur\u00f3 durante su ponencia este martes 11 de mayo. Cabe destacar que Herrera Guti\u00e9rrez dijo que por temas de veda electoral, no puede especificar qu\u00e9 es lo que est\u00e1 haciendo el gobierno para reducir este fen\u00f3meno, pero asegur\u00f3 que la administraci\u00f3n federal ya tom\u00f3 cartas en el asunto.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEn el 2019 (antes de la pandemia de COVID-19), para la poblaci\u00f3n masculina mayor a 15 a\u00f1os, el 74.15% de ellos estaba en el mercado laboral\u201d, especific\u00f3. Agreg\u00f3 que algunos hombres de este demogr\u00e1fico no est\u00e1n porque pueden ser los que est\u00e1n estudiando, retirados o en b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, cuando se estudia el caso femenino en el mismo grupo de edad, resulta que el 43.1% estaba en el mercado laboral, lo cual refleja una brecha del 31.05 por ciento. Al consultar este mismo dato en la encuesta de ocupaci\u00f3n y empleo del primer trimestre 2021, se descubri\u00f3 que la participaci\u00f3n masculina es del 70.7%, mientras que la femenina se redujo al 39.3%, con una diferencia del 31.4 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSolamente por ser hombre, hay un 80% de probabilidades de estar en el mercado laboral que vis a vis de ser mujer\u201d<br>Este nivel de marginaci\u00f3n y discriminaci\u00f3n en el sector laboral en M\u00e9xico se presta a diferentes motivos, uno de ellos es cultural, pues a comparaci\u00f3n de otros pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina, la participaci\u00f3n femenina es menor en tierra azteca.<\/p>\n\n\n\n<p><br>\u201cLa Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) indica que si en M\u00e9xico se tuviera una participaci\u00f3n femenina similar a la de Per\u00fa, indican que habr\u00edan 12 millones de mujeres m\u00e1s trabajando o 4 millones m\u00e1s si fuera similar a la de Colombia\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>No s\u00f3lo es un problema de discriminaci\u00f3n, enfatiz\u00f3, sino de \u201cfalta de oportunidad de ejercicio de la econom\u00eda\u201d, por lo que refiri\u00f3 que los sectores productivos en la rep\u00fablica ya iniciaron el camino a la paridad, pero que es lento. En 2005, la participaci\u00f3n de la mujer en el mercado de trabajo era del 40% y en el 2019 del 43.1 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEste incremento, el 0.3% por a\u00f1o, es tan bajo que tomar\u00eda 20 a\u00f1os en lograr que la mitad de las mujeres se encuentren trabajando y 106 a\u00f1os en lograr que tuvieran la misma ocupaci\u00f3n que tienen los hombres\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Inform\u00f3 que esta brecha se presenta a cualquier nivel; tanto en peque\u00f1os emprendimientos como en empresas de alto nivel y sofisticaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n rescat\u00f3 un sector que le presta mayor participaci\u00f3n a la mujer.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEn el sector bancario, de 49 bancos que hay en el pa\u00eds, solamente dos est\u00e1n encabezados por mujeres. Uno es el Banco del Desarrollo y el otro es Ve por M\u00e1s\u201d, asimismo, refiri\u00f3 que s\u00f3lo un consejo de administraci\u00f3n es presidido por una mujer, que es el caso de Santander. Por su cuenta, los bancos se comprometieron a realizar un diagn\u00f3stico de inclusi\u00f3n e iniciar mecanismos que promuevan la paridad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p>Contrastantemente, \u201cen el sector asegurador, gremialmente, est\u00e1n encabezadas por una mujer y de las 16 aseguradoras que hay en el pa\u00eds, cinco son encabezadas por mujeres\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, se\u00f1al\u00f3 dos atributos ben\u00e9ficos para la otorgaci\u00f3n de cr\u00e9ditos, pues de acuerdo con datos entregados por la Comisi\u00f3n Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), \u201clas mujeres son mejores pagadoras que los hombres\u201d y, en caso de suspensi\u00f3n de pagos, \u201clas mujeres se ponen al d\u00eda m\u00e1s r\u00e1pido que los hombres\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Con lo cual se pretende utilizar este contexto para la otorgaci\u00f3n de cr\u00e9ditos con una tasa de inter\u00e9s preferencial para mujeres, ya que \u201cson mucho m\u00e1s responsables que los hombres\u201d y esto interviene en un menor riesgo a la otorgaci\u00f3n de los recursos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por este motivo, diversos sectores productivos se comprometieron a promover mecanismos de paridad entre hombres y mujeres Ciudad de M\u00e9xico.- Arturo Herrera, titular de la Secretar\u00eda de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico (SHCP), particip\u00f3 en la ceremonia de inauguraci\u00f3n de Mujer Exporta Mx, donde asegur\u00f3 que de no tomarse medidas en el tema de acceso de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":1771,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[33,36],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1770","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-igualdad-sustantiva","8":"category-semanales"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the 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