{"id":1635,"date":"2021-05-11T05:59:32","date_gmt":"2021-05-11T12:59:32","guid":{"rendered":"https:\/\/fuentesfidedignas.com.mx\/?p=1635"},"modified":"2021-05-11T05:59:34","modified_gmt":"2021-05-11T12:59:34","slug":"mexico-tiene-crisis-de-enfermeras-faltan-al-menos-115-mil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fuentesfidedignas.com.mx\/index.php\/2021\/05\/11\/mexico-tiene-crisis-de-enfermeras-faltan-al-menos-115-mil\/","title":{"rendered":"M\u00e9xico tiene crisis de enfermeras; faltan al menos 115 mil"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Seg\u00fan un estudio, los profesionales de la salud est\u00e1n emigrando gracias a mejores sueldos y condiciones de vida; advierten de sobrecarga de trabajo y situaciones precarias en el pa\u00eds<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ciudad de M\u00e9xico.- A m\u00e1s de un a\u00f1o del inicio de la pandemia de covid-19, en la que las enfermeras y enfermeros han jugado un papel protag\u00f3nico, M\u00e9xico se enfrenta a un d\u00e9ficit de estos profesionales.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo m\u00e1s preocupante es que la creciente emigraci\u00f3n de profesionales de enfermer\u00eda de nuestro pa\u00eds podr\u00eda colocar al sistema de salud en una crisis nacional, advierte el reci\u00e9n publicado art\u00edculo Emigraci\u00f3n de profesionales de enfermer\u00eda en M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAunado al d\u00e9ficit de enfermeros a nivel mundial, los enfermeros mexicanos podr\u00edan tener otros motivos para emigrar. Mientras que en M\u00e9xico los licenciados en enfermer\u00eda perciben un promedio de 323 mil 186 pesos anuales, en Estados Unidos llegan a divisar m\u00e1s de 79 mil 696 d\u00f3lares. Adem\u00e1s, la falta de reconocimiento de sus grados acad\u00e9micos, la sobrecarga de trabajo, las condiciones laborales precarias, la pobre remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica, la insatisfacci\u00f3n laboral y la inseguridad del pa\u00eds tambi\u00e9n podr\u00edan ser factores que orillan a los enfermeros a emigrar\u201d, se\u00f1ala el texto.<\/p>\n\n\n\n<p>En en el marco del D\u00eda Internacional de la Enfermer\u00eda, que se conmemora el pr\u00f3ximo 12 de mayo, la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico (UNAM) destac\u00f3 que faltan 115 mil enfermeras y enfermeros mexicanos para alcanzar el \u00edndice de cobertura de pa\u00edses como Per\u00fa, Ecuador, Chile y Brasil.<\/p>\n\n\n\n<p>Rosa Amarilis Z\u00e1rate Grajales, directora de la Escuela Nacional de Enfermer\u00eda y Obstetricia (ENEO), y Mar\u00eda Susana Gonz\u00e1lez Vel\u00e1zquez, jefa de la Divisi\u00f3n de Planeaci\u00f3n Institucional de la Facultad de Estudios Superiores (FES) Zaragoza, plantearon que la labor de estos trabajadores de la salud durante la crisis sanitaria ha sido clave para ser la escucha activa de los pacientes, proteger y atenderlos, brindarles consuelo, ayudarlos a bien morir y reconfortar a la familia.<\/p>\n\n\n\n<p>Z\u00e1rate Grajales detall\u00f3 que en nuestro pa\u00eds existen, aproximadamente, 315 mil profesionales de enfermer\u00eda en el sistema de salud, el 88% mujeres y el restante hombres.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras Brasil tiene de seis a siete por cada mil habitantes, M\u00e9xico cuenta s\u00f3lo con 2.5 por cada mil, cuando se deber\u00edan tener, por lo menos 4.4, seg\u00fan los par\u00e1metros internacionales.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el a\u00f1o pasado la directora de la ENEO se\u00f1al\u00f3 que hac\u00edan falta 350 mil enfermeros y enfermeras m\u00e1s para cubrir el d\u00e9ficit generado por la pandemia.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa pandemia deja una lecci\u00f3n importante: la escasez cr\u00f3nica de recursos humanos en enfermer\u00eda. Ten\u00edamos muchos a\u00f1os de hablar de la cronicidad de este personal y, precisamente, durante este proceso, se puso el acento en el tema\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre el tema, el art\u00edculo la Emigraci\u00f3n de profesionales de enfermer\u00eda en M\u00e9xico indica que entre 2009 y 2011, m\u00e1s de 17 mil enfermeros mexicanos ejerc\u00edan en EU.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy, agrega, la enfermer\u00eda representa casi el 50% de la fuerza laboral de salud, lo cual es relevante en estos momentos de crisis sanitaria mundial.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSe ha puesto de manifiesto el reconocimiento al trabajo y la fortaleza de los profesionales de enfermer\u00eda para enfrentar esta pandemia, resaltando la importancia para la salud de la poblaci\u00f3n en M\u00e9xico y en el mundo. Sin embargo, no basta con un reconocimiento p\u00fablico por parte de diversos organismos y gobiernos, debe tambi\u00e9n verse reflejado en las mejoras de las condiciones de trabajo, repercutiendo en la mejora de la calidad de vida de los profesionales de enfermer\u00eda. Todo esto contribuye para consolidar el reconocimiento social de la profesi\u00f3n\u201d, refiere.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con datos de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud, hay m\u00e1s de 20 millones 700 mil de profesionales de enfermer\u00eda y parter\u00eda en el mundo. Sin embargo, se calcula que para el 2030 en Canad\u00e1 por ejemplo habr\u00e1 un d\u00e9ficit de 60 mil y en Estados Unidos de 240 mil.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLos gobiernos de pa\u00edses desarrollados contin\u00faan implementando estrategias para atraer y retener talentos internacionales que contribuyan al desarrollo de sus econom\u00edas. En este sentido, se han puesto en marcha procesos migratorios que facilitan la entrada de profesionistas de otros pa\u00edses. Por ejemplo, Canad\u00e1 tiene el programa Express Entry, que es un sistema basado en puntos que toma en cuenta varios factores, entre otros, grados acad\u00e9micos, edad e idiomas. Asimismo, desde hace varios a\u00f1os EU otorga las visas H-1B que est\u00e1n destinadas a personas con t\u00edtulo de ense\u00f1anza superior o su equivalente\u201d, ejemplifica.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante ello sugiere al gobierno mexicano invertir en la formaci\u00f3n de recursos humanos de enfermer\u00eda de alta calidad, asegurar la evaluaci\u00f3n permanente de escuelas y facultades de enfermer\u00eda para alcanzar los est\u00e1ndares de calidad y acreditaci\u00f3n y mejorar las condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, aumentar su salario, reclutar profesionales de enfermer\u00eda para puestos de toma de decisiones e impulsar la educaci\u00f3n continua entre otras acciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Gonz\u00e1lez Vel\u00e1zquez, acad\u00e9mica de la FES Zaragoza, coincidi\u00f3 en la necesidad de invertir en la formaci\u00f3n de estos profesionales y abrir mayor n\u00famero de plazas laborales dentro del Sistema Nacional de Salud y mejor remuneradas para hacer m\u00e1s atractivo estudiar la carrera.<\/p>\n\n\n\n<p>Cada a\u00f1o, de acuerdo con la directora de la ENEO, egresan a nivel nacional 20 mil estudiantes de enfermer\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9sta, de hecho, es una de las carreras de la UNAM con alta demanda: para el ciclo escolar 2020 el n\u00famero de j\u00f3venes que deseaban estudiarla fue, en promedio, de 13 mil aspirantes.<\/p>\n\n\n\n<p>El porcentaje de hombres que la cursan es de 30%, mientras que en el caso de las mujeres es de 70 por ciento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan un estudio, los profesionales de la salud est\u00e1n emigrando gracias a mejores sueldos y condiciones de vida; 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