{"id":123900,"date":"2025-12-31T08:20:00","date_gmt":"2025-12-31T15:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fuentesfidedignas.com.mx\/?p=123900"},"modified":"2025-12-31T11:40:22","modified_gmt":"2025-12-31T18:40:22","slug":"igualdad-de-genero-en-2025-logros-brechas-y-la-decision-de-los-342-billones-de-dolares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fuentesfidedignas.com.mx\/index.php\/2025\/12\/31\/igualdad-de-genero-en-2025-logros-brechas-y-la-decision-de-los-342-billones-de-dolares\/","title":{"rendered":"Igualdad de g\u00e9nero en 2025: logros, brechas y la decisi\u00f3n de los 342 billones de d\u00f3lares"},"content":{"rendered":"\n<p>2025 nos plantea una encrucijada. Uno de los caminos conduce a una pobreza m\u00e1s aguda, a econom\u00edas m\u00e1s d\u00e9biles y a la supresi\u00f3n de los derechos humanos. El otro lleva al progreso de las econom\u00edas, la construcci\u00f3n de sociedades m\u00e1s seguras y futuros m\u00e1s justos para todas las personas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Lo que hace que este a\u00f1o sea crucial es el calendario: quedan apenas cinco a\u00f1os para que venza el plazo de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. El mundo estableci\u00f3 esa fecha para hacer realidad la igualdad para todas las personas. El&nbsp;<em>Panorama de g\u00e9nero 2025<\/em>, elaborado por ONU Mujeres y el&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.un.org\/es\/desa\">Departamento de Asuntos Econ\u00f3micos y Sociales de las Naciones Unidas<\/a>, muestra lo que costar\u00eda el fracaso, pero tambi\u00e9n los beneficios que est\u00e1n a nuestro alcance.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hay motivos para la esperanza. Las ni\u00f1as superan a los ni\u00f1os en la finalizaci\u00f3n de los estudios escolares, las mujeres est\u00e1n obteniendo esca\u00f1os en los parlamentos y, en tan solo cinco a\u00f1os, casi 100 pa\u00edses han eliminado leyes discriminatorias, por ejemplo, para proteger a las ni\u00f1as del matrimonio infantil y establecer la definici\u00f3n de la violaci\u00f3n con base en el consentimiento. Sin embargo, la pobreza, el hambre, la guerra, las cat\u00e1strofes clim\u00e1ticas y la reacci\u00f3n contra el feminismo est\u00e1n erosionando el progreso y podr\u00edan anular los avances logrados por toda una generaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los datos dejan clara la decisi\u00f3n a la que nos enfrentamos: todav\u00eda es posible alcanzar la igualdad para las ni\u00f1as que est\u00e1n naciendo hoy, pero el mundo tiene que empezar a invertir ahora.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La pobreza tiene rostro de mujer<\/h2>\n\n\n\n<p>El 10 por ciento de las mujeres viven en la pobreza extrema, una proporci\u00f3n que no ha mejorado desde 2020, y&nbsp;<a href=\"https:\/\/korbel.du.edu\/pardee\/international-futures-platform\/\">351 millones de mujeres y ni\u00f1as<\/a>&nbsp;podr\u00edan seguir atrapadas en la pobreza extrema en 2030. Las mujeres asumen una mayor carga de trabajo de cuidados no remunerado que los hombres, se ven excluidas de la propiedad de la tierra, de las finanzas y de los empleos decentes; es decir, se les niegan las herramientas necesarias para prosperar.<\/p>\n\n\n\n<p>Si los Gobiernos act\u00faan de manera inmediata, la pobreza extrema de las mujeres podr\u00eda reducirse del&nbsp;<a href=\"https:\/\/korbel.du.edu\/pardee\/international-futures-platform\/\">9,2 por ciento en 2025 a solo un 2,7 por ciento en 2050<\/a>. \u00bfQu\u00e9 se conseguir\u00eda con ello? Un&nbsp;<a href=\"https:\/\/korbel.du.edu\/pardee\/\">impulso de 342 billones de d\u00f3lares a la econom\u00eda mundial<\/a>&nbsp;de aqu\u00ed a 2050. Invertir en las mujeres es la estrategia de crecimiento m\u00e1s inteligente que puede elegir un pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hambrientas, agotadas y olvidadas<\/h2>\n\n\n\n<p>En 2024,&nbsp;<a href=\"https:\/\/openknowledge.fao.org\/server\/api\/core\/bitstreams\/483f5991-a2f3-4d8f-8456-4cbdcc229b60\/content\">las mujeres ten\u00edan una probabilidad mayor que los hombres de pasar hambre<\/a>: el 26,1 por ciento de ellas se enfrentaban a la inseguridad alimentaria, frente al 24,2 por ciento de ellos, lo que equivale a 64 millones m\u00e1s de mujeres que de hombres. Las mujeres tambi\u00e9n pasan casi&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.who.int\/es\/data\/gho\/publications\/world-health-statistics\">tres a\u00f1os m\u00e1s de su vida con mala salud<\/a>. Para 2030, una de cada tres mujeres en edad reproductiva podr\u00eda padecer anemia, una enfermedad que merma la energ\u00eda, la productividad y la salud.<\/p>\n\n\n\n<p>El hambre y la mala salud alejan a las mujeres de la escuela, el trabajo y los puestos de liderazgo, y los costos de esta exclusi\u00f3n repercuten en las familias y las econom\u00edas enteras. Quienes nacen&nbsp;de madres con malnutrici\u00f3n, por ejemplo, corren un mayor riesgo de padecer mala salud y de obtener menores ingresos a lo largo de su vida.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Una sociedad es tan fuerte como la salud de las mujeres que viven en ella. Cuando las mujeres reciben los alimentos y la atenci\u00f3n sanitaria que necesitan, las familias prosperan y se pone fin a los ciclos de pobreza.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Puertas abiertas en las escuelas, pero el matrimonio infantil y la violencia truncan el futuro<\/h2>\n\n\n\n<p>Hoy en d\u00eda las ni\u00f1as tienen mayor probabilidad que los ni\u00f1os de terminar la escuela, pero el camino hacia el liderazgo est\u00e1 truncado. En 65 pa\u00edses de un total de 70 analizados,&nbsp;<a href=\"https:\/\/unesdoc.unesco.org\/ark:\/48223\/pf0000393701\">las mujeres tienen una probabilidad mucho mayor de ser profesoras que directoras de centros de ense\u00f1anza secundaria<\/a>, lo que demuestra que muy pocas llegan a asumir puestos de m\u00e1xima responsabilidad, incluso en un sector dominado por las mujeres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para demasiadas ni\u00f1as, la educaci\u00f3n termina abruptamente con el matrimonio, pues&nbsp;<a href=\"https:\/\/data.unicef.org\/topic\/child-protection\/child-marriage\/\">casi una de cada cinco j\u00f3venes se casa antes de cumplir los 18 a\u00f1os<\/a>. La violencia tambi\u00e9n es un horror cotidiano, ya que&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.unwomen.org\/es\/articulos\/datos-y-cifras\/datos-y-cifras-violencia-contra-las-mujeres\">1 de cada 8 mujeres<\/a>&nbsp;de entre 15 y 49 a\u00f1os ha sido v\u00edctima de violencia de pareja tan solo en el \u00faltimo a\u00f1o. Sin embargo, all\u00ed donde existen leyes, servicios y sistemas s\u00f3lidos, los \u00edndices son&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.unwomen.org\/sites\/default\/files\/2025-08\/Brief-Beijing-30-Action-3-Zero-Violence.pdf\">2,5 veces inferiores<\/a>, lo que demuestra que la protecci\u00f3n funciona.<\/p>\n\n\n\n<p>Las pr\u00e1cticas nocivas siguen despojando a las ni\u00f1as de su dignidad y autonom\u00eda corporal. Cada a\u00f1o,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.unwomen.org\/es\/articulos\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-mutilacion-genital-femenina\">4 millones de ni\u00f1as siguen siendo sometidas a la mutilaci\u00f3n genital femenina<\/a>&nbsp;(MGF), la mitad de ellas antes de cumplir los 5 a\u00f1os.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.unwomen.org\/sites\/default\/files\/2024-10\/a-79-514-sg-report-female-genital-mutilation-2024-infographic-and-recommendations-en.pdf\">Para acabar con la MGF en 2030, el ritmo de los avances deber\u00eda ser 27 veces m\u00e1s r\u00e1pido que el actual.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>La educaci\u00f3n puede abrir puertas, pero el matrimonio infantil, la MGF, la violencia y la discriminaci\u00f3n las cierran de golpe, dejan el techo de cristal intacto y excluyen a las mujeres de los puestos de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Las brechas en el poder, los salarios y la IA<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.unwomen.org\/es\/articulos\/datos-y-cifras\/datos-y-cifras-liderazgo-y-participacion-politica-de-las-mujeres\">Las mujeres ocupan tan solo el 27 por ciento de los esca\u00f1os parlamentarios<\/a>&nbsp;y el&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.unwomen.org\/es\/articulos\/articulo-explicativo\/hoja-de-ruta-para-la-igualdad-de-genero-trabajo-flexible-igualdad-salarial-y-tecnologia-equitativa\">30 por ciento de los puestos directivos<\/a>. A este ritmo la igualdad en la esfera del liderazgo tardar\u00e1 100 a\u00f1os en llegar. Las cuotas demuestran lo que se puede conseguir \u2013en algunos pa\u00edses han hecho posible duplicar la proporci\u00f3n de mujeres que ocupan esca\u00f1os parlamentarios\u2013, pero los avances siguen siendo dolorosamente lentos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los obst\u00e1culos empiezan mucho antes de que las mujeres lleguen a la sala de juntas. Unos&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/es\/resource\/news\/708-millones-de-mujeres-no-pueden-participar-en-el-mercado-laboral-debido\">708 millones de mujeres<\/a>&nbsp;quedan excluidas del mercado laboral debido a los cuidados no remunerados y la pobreza de tiempo. Incluso aquellas que trabajan se ven empujadas hacia empleos con salarios m\u00e1s bajos y con menos oportunidades para ascender. Sin embargo, cuando las mujeres alcanzan puestos de poder, la recompensa es clara:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.iod.com\/resources\/inclusion-and-diversity\/women-in-leadership-taking-stock-of-recent-developments\">las empresas con un mayor n\u00famero de mujeres en puestos de liderazgo<\/a>&nbsp;obtienen sistem\u00e1ticamente mejores resultados que otras, lo que demuestra que cuando las mujeres tienen igualdad de acceso a las oportunidades, el crecimiento y la innovaci\u00f3n prosperan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A medida que se afianza la revoluci\u00f3n de la inteligencia artificial (IA), el mundo se enfrenta a una nueva y profunda transformaci\u00f3n, y se corre el riesgo de perpetuar la desigualdad si no aprendemos de los errores del pasado.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.unwomen.org\/es\/articulos\/articulo-explicativo\/la-inteligencia-artificial-ia-y-la-igualdad-de-genero\">Las mujeres solo representan alrededor del 29 por ciento de la fuerza laboral en tecnolog\u00eda a escala mundial<\/a>&nbsp;y tan solo el&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.aiprm.com\/women-in-tech-statistics\/\">14 por ciento del personal directivo en el sector tecnol\u00f3gico<\/a>. Adem\u00e1s, casi el&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.unwomen.org\/es\/articulos\/articulo-explicativo\/la-inteligencia-artificial-ia-y-la-igualdad-de-genero\">28 por ciento de los puestos de trabajo ocupados por mujeres est\u00e1n en peligro de cara a la IA<\/a>, frente al 21 por ciento de los desempe\u00f1ados por hombres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, el futuro digital tambi\u00e9n podr\u00eda ser un ecualizador importante.&nbsp;<a href=\"https:\/\/korbel.du.edu\/pardee\/\">Cerrar la brecha digital de g\u00e9nero<\/a>&nbsp;podr\u00eda beneficiar a 343 millones de mujeres y ni\u00f1as, sacar a 30 millones de la pobreza extrema, mejorar la seguridad alimentaria de 42 millones e impulsar un crecimiento mundial de 1,5 billones de d\u00f3lares de aqu\u00ed a 2030.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Las mujeres son las m\u00e1s afectadas por los conflictos y el caos clim\u00e1tico<\/h2>\n\n\n\n<p>En 2024,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.unwomen.org\/es\/articulos\/datos-y-cifras\/datos-y-cifras-las-mujeres-la-paz-y-la-seguridad\">676 millones de mujeres y ni\u00f1as viv\u00edan a menos de 50 kil\u00f3metros de conflictos mortales<\/a>, la cifra m\u00e1s alta en d\u00e9cadas. Al mismo tiempo, los factores de estr\u00e9s relacionados con el cambio clim\u00e1tico, como las inundaciones, sequ\u00edas y altas temperaturas potencialmente letales, se est\u00e1n intensificando, y las mujeres son las primeras en sentir sus efectos.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto implica caminar mayores distancias para conseguir agua, perder ingresos cuando fracasan las explotaciones agr\u00edcolas y pesqueras o vivir en peligro en refugios inseguros. El cambio clim\u00e1tico por s\u00ed solo podr\u00eda empujar a otros&nbsp;<a href=\"https:\/\/korbel.du.edu\/pardee\/\">158 millones de mujeres a la pobreza de aqu\u00ed a 2050<\/a>, casi la mitad en \u00c1frica Subsahariana. Sin embargo, se contin\u00faa excluyendo a las mujeres de las negociaciones de paz y de la planificaci\u00f3n de las cat\u00e1strofes clim\u00e1ticas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las soluciones pueden ser sencillas. Se calcula que, si se invirtieran&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.mdpi.com\/1996-1073\/17\/15\/3720\">8.000 millones de d\u00f3lares anuales en combustibles limpios para cocinar<\/a>,&nbsp;podr\u00eda obtenerse un ahorro de 192.300 millones de d\u00f3lares en salud y tiempo para las mujeres y ni\u00f1as, adem\u00e1s de importantes recortes de las emisiones de carbono, con lo que la rentabilidad ser\u00eda 24 veces superior a la inversi\u00f3n. En cambio,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.seforall.org\/programmes\/clean-cooking\">los costos de la inacci\u00f3n<\/a>&nbsp;podr\u00edan elevarse a 800.000 millones de d\u00f3lares.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sin datos no hay progreso<\/h2>\n\n\n\n<p>Es imposible arreglar lo que no se ve. Sin embargo, los Gobiernos est\u00e1n retirando sistem\u00e1ticamente el financiamiento de una de las herramientas m\u00e1s importantes para el progreso: los datos.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde 2025, m\u00e1s de la mitad de los institutos nacionales de estad\u00edstica han notificado recortes presupuestarios, que afectan incluso a las encuestas demogr\u00e1ficas y de salud. Solo se dispone del&nbsp;<a href=\"https:\/\/data.unwomen.org\/resources\/gender-and-environment-indicators\">57 por ciento de los datos de g\u00e9nero<\/a>&nbsp;necesarios para realizar un seguimiento de los avances, solamente 1 de cada 4 pa\u00edses sabe cu\u00e1nto gasta en igualdad de g\u00e9nero y \u00fanicamente la mitad de las instituciones nacionales de g\u00e9nero cuenta con el personal adecuado.<\/p>\n\n\n\n<p>Si no cuentan con datos s\u00f3lidos, los Gobiernos no podr\u00e1n liderar la carrera por la igualdad. Proteger los datos significa proteger el progreso. Es una de las medidas m\u00e1s sencillas y eficientes en materia de costos que podemos tomar, porque si no se tienen en cuenta las necesidades y los \u00e9xitos de las mujeres, quedan excluidas del futuro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cinco a\u00f1os para apostar por la igualdad<\/h2>\n\n\n\n<p>Al mundo le quedan cinco a\u00f1os para decidir si la igualdad seguir\u00e1 siendo una promesa vac\u00eda o se convertir\u00e1 en una realidad para todas las personas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nos lo jugamos todo. Mantener a las mujeres en la pobreza, apartadas del liderazgo y expuestas a la violencia es un sabotaje econ\u00f3mico. La desigualdad lastra el crecimiento, desperdicia el potencial y frena a sociedades enteras.<\/p>\n\n\n\n<p>La acci\u00f3n puede transformar la privaci\u00f3n en crecimiento. Invertir en las mujeres podr\u00eda sacar a cientos de millones de personas de la pobreza extrema y a\u00f1adir 4 billones de d\u00f3lares a la econom\u00eda mundial de aqu\u00ed a 2030, lo que permitir\u00eda alcanzar un total acumulado de 342 billones de d\u00f3lares para 2050. La igualdad no es un costo que haya que absorber: es el beneficio que el mundo pierde cada d\u00eda que la retrasa.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero el dinero por s\u00ed solo no basta. Lo que est\u00e1 en juego es la exclusi\u00f3n. Las mujeres y ni\u00f1as se ven expulsadas de los mercados laborales, se les niega la asistencia sanitaria, son excluidas de los presupuestos y silenciadas en la toma de decisiones. Los sistemas no se derrumban de repente, se van vaciando poco a poco.<\/p>\n\n\n\n<p>El camino a seguir no es ning\u00fan misterio. El&nbsp;<em>Panorama de g\u00e9nero 2025<\/em>&nbsp;se\u00f1ala seis \u00e1reas que podr\u00edan cambiar las reglas del juego: inclusi\u00f3n digital; fin de la pobreza; protecci\u00f3n frente a la violencia; igualdad en la toma de decisiones; paz y seguridad; y justicia clim\u00e1tica. Todas ellas conforman la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.unwomen.org\/es\/articulos\/articulo-explicativo\/la-declaracion-y-plataforma-de-accion-de-beijing-cumple-30-anos-por-que-es-importante-para-la-igualdad-de-genero\">hoja de ruta de Beijing+30<\/a>: soluciones concretas que pueden acelerar el progreso, mejorar la vida en todas partes y reconectar las econom\u00edas con la igualdad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El futuro solo ser\u00e1 justo y pr\u00f3spero si quienes ostentan responsabilidades de liderazgo optan por la igualdad de g\u00e9nero ya.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2025 nos plantea una encrucijada. 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