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La escena parece sacada de una tragicomedia sindical mexicana: el chofer del dirigente sindical devenido en cancerbero del poder impide el paso a trabajadores sindicalizados a una asamblea, no por carecer de credencial, sino por el color de su camisa. Amarillo o nada.<\/p>\n\n\n\n
La consigna era clara, aunque no estuviera escrita: el que no viste de amarillo, no entra. Y es que en el STASAC (Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Culiac\u00e1n), la simbolog\u00eda del color se convirti\u00f3 en un filtro de exclusi\u00f3n y represi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Lo ocurrido durante la asamblea del pasado jueves desnuda \u2014con brutal evidencia\u2014 el nivel de deterioro pol\u00edtico, cultural y \u00e9tico al interior de una organizaci\u00f3n que, en teor\u00eda, deber\u00eda proteger a sus agremiados.<\/p>\n\n\n\n
Lejos de ser un espacio de pluralidad y participaci\u00f3n, el sal\u00f3n de eventos se transform\u00f3 en un club privado de lealtades forzadas. No portar la playera amarilla, s\u00edmbolo de la campa\u00f1a de reelecci\u00f3n de Julio Enrique Duarte Apan, fue suficiente para ser vetado.<\/p>\n\n\n\n
El \u201cpecado\u201d de vestir de rojo \u2014color asociado al aspirante opositor Homar Salas\u2014 bast\u00f3 para ser se\u00f1alado y excluido.
M\u00e1s all\u00e1 del hecho anecd\u00f3tico, el caso revela una cultura sindical autoritaria, donde la dirigencia utiliza mecanismos de coerci\u00f3n dignos de reg\u00edmenes caciquiles. <\/p>\n\n\n\n
La democracia interna se simula, se maquilla con discursos progresistas mientras se aplica la vieja receta: el control por el miedo, la exclusi\u00f3n del disidente, la violencia simb\u00f3lica y, en ocasiones, la f\u00edsica.<\/p>\n\n\n\n
Aqu\u00ed entra en escena Jes\u00fas Samuel Astengo, chofer, presunto guardaespaldas y, lo m\u00e1s delicado: sindicalizado. S\u00ed, el mismo personaje que aparece en video actuando con prepotencia e impidiendo el acceso a otros trabajadores sindicalizados por no vestir el \u201ccolor oficial\u201d, forma parte del mismo gremio al que reprime. No es un externo contratado, es un miembro del sindicato convertido en instrumento del aparato represivo. Y esa contradicci\u00f3n es profundamente simb\u00f3lica: el poder ha logrado que uno de los suyos act\u00fae contra los suyos. Divide y vencer\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
Este dato cambia el enfoque. No se trata solo de un subordinado cumpliendo \u00f3rdenes, sino de un s\u00edntoma del grado de cooptaci\u00f3n que vive el STASAC. Un sindicalizado que se pone al servicio de un proyecto autoritario dentro del propio sindicato representa una forma de traici\u00f3n a la causa colectiva. Es la versi\u00f3n moderna del “capataz” dentro de una estructura obrera: uno que recibe beneficios a cambio de contener, vigilar y castigar a sus iguales.<\/p>\n\n\n\n
El pasado de Astengo \u2014consignado por el diario Noroeste, detenido en 2015 por narcomenudeo mientras operaba un taxi con droga\u2014 a\u00f1ade una dimensi\u00f3n perturbadora. No es que alguien no pueda reinsertarse, pero lo que alarma es que un perfil as\u00ed sea reclutado y empoderado para operar estrategias de choque, en lugar de priorizar la convivencia democr\u00e1tica entre trabajadores. Duarte Apan no solo sab\u00eda de sus antecedentes, sino que lo ha integrado como pieza \u00fatil del control sindical, seg\u00fan trasciende.<\/p>\n\n\n\n
La reflexi\u00f3n cultural es amarga. Este tipo de pr\u00e1cticas son r\u00e9moras de un M\u00e9xico que intenta dejar atr\u00e1s el clientelismo, el corporativismo rancio y las pr\u00e1cticas de control vertical. Y sin embargo, ah\u00ed est\u00e1n, recicladas en playeras, colores, consignas y exclusiones. Se simula democracia sindical, pero se reproduce la l\u00f3gica del miedo.<\/p>\n\n\n\n
En lo social, es m\u00e1s alarmante: se configura una cultura del silencio, de la obediencia disfrazada de unidad, donde la identidad se impone desde arriba, como si la dignidad del trabajador pudiera depender del color que porta. Es el s\u00edmbolo lo que vale, no la persona.<\/p>\n\n\n\n
En lo sindical y laboral, este caso es sintom\u00e1tico de por qu\u00e9 tantos sindicatos en M\u00e9xico han perdido legitimidad entre sus propios agremiados. Porque en vez de defenderlos, los utilizan; en lugar de representarlos, los manipulan. La reelecci\u00f3n para un tercer periodo no es un mandato, es una ambici\u00f3n. Y la ambici\u00f3n sin escr\u00fapulos genera monstruos. Incluso con gafas negras.<\/p>\n\n\n\n
Y por \u00faltimo, la cr\u00edtica: resulta indignante que esto ocurra en plena era de la llamada \u201cCuarta Transformaci\u00f3n\u201d, donde se presume una nueva \u00e9tica p\u00fablica, una revoluci\u00f3n de las ideas y un impulso legal para democratizar la vida sindical. \u00bfDe qu\u00e9 sirve una reforma laboral si en la pr\u00e1ctica persisten los mismos m\u00e9todos, las mismas imposiciones y los mismos operadores?<\/p>\n\n\n\n
La verdadera transformaci\u00f3n no ser\u00e1 real hasta que los sindicatos dejen de actuar como franquicias de poder y se conviertan en lo que dicen ser: instrumentos de defensa y libertad para la clase trabajadora.<\/p>\n\n\n\n
El amarillo, color del sol, hoy se usa como marca de sumisi\u00f3n. Y eso, compa\u00f1eros, tambi\u00e9n es violencia.<\/p>\n\n\n\n
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