El sueldo de Julio Enrique Duarte Apan, difundido y cuestionado en los \u00faltimos d\u00edas, al igual que los elevados emolumentos de sus familiares cercanos, no ser\u00eda objeto de cr\u00edtica si respondiera a una trayectoria \u00e9tica, transparente y orientada al servicio de los trabajadores.
Sin embargo, detr\u00e1s de esa n\u00f3mina oficial se despliega un entramado de privilegios que bordea la obscenidad: familiares directos e indirectos, amigos cercanos y aliados pol\u00edticos que, gracias a acuerdos de conveniencia, tambi\u00e9n viven de las arcas municipales. A ello se suman negocios paralelos \u2014una agencia de viajes, la venta de muebles y electrodom\u00e9sticos, la renta de un sal\u00f3n de fiestas y otros ya se\u00f1alados\u2014 que completan un cuadro de acumulaci\u00f3n y lujo dif\u00edcil de justificar.
La imagen que se proyecta es la de una dirigencia sindical que ha perdido el sentido m\u00e1s profundo de la representaci\u00f3n: ser la voz de los trabajadores. En su lugar, aparece un grupo enquistado en el poder, aferrado a sus beneficios mientras las bases ven pasar los a\u00f1os sin la estabilidad laboral que leg\u00edtimamente merecen. \u00bfC\u00f3mo explicar que cientos de trabajadores acumulen d\u00e9cadas de servicio sin recibir una base, mientras el sindicato reparte privilegios bajo la l\u00f3gica de la cercan\u00eda pol\u00edtica y no de la justicia?
La \u00e9tica, dec\u00eda Albert Camus, \u201cno es una abstracci\u00f3n: es el rostro del otro que nos interpela\u201d. Sin embargo, aqu\u00ed parece haberse diluido entre planillas, pactos de conveniencia y lujos personales. La contradicci\u00f3n se vuelve insoportable cuando quien deber\u00eda defender a la base, aparece m\u00e1s bien como un administrador de beneficios propios y de su c\u00edrculo \u00edntimo.
El problema no es solo la falta de transparencia, sino la ausencia de verg\u00fcenza. Buscar un tercer mandato al frente del STASAC no es un acto de compromiso, sino una afrenta a la inteligencia colectiva de quienes, con esfuerzo y sacrificio diario, sostienen la vida laboral del Ayuntamiento. Gabriel Zaid escribi\u00f3 alguna vez que \u201cla riqueza excesiva, en un pa\u00eds pobre, no es un privilegio, es un insulto\u201d. Y en este caso, ese insulto se multiplica al provenir de un sindicato cuya misi\u00f3n tendr\u00eda que ser precisamente la defensa de los m\u00e1s vulnerables.
El sindicato se ha convertido en un espejo deformado de la realidad social: mientras unos pocos disfrutan de viajes, fiestas y negocios paralelos, cientos de trabajadores ven postergadas sus aspiraciones b\u00e1sicas de seguridad laboral. Esa desigualdad, sostenida desde la dirigencia, erosiona no solo la credibilidad del STASAC, sino tambi\u00e9n la confianza en el sindicalismo mismo como herramienta de transformaci\u00f3n.
Es momento de decirlo con claridad: la base merece algo mejor. No m\u00e1s de lo mismo, no m\u00e1s continuismo disfrazado de liderazgo. El relevo no es un capricho, es una necesidad \u00e9tica, hist\u00f3rica y social. Renovar al STASAC significa recuperar su esencia: volverlo un espacio de defensa colectiva, un contrapeso frente a los abusos, un lugar de esperanza para los trabajadores y no una plataforma de enriquecimiento personal.
Octavio Paz advert\u00eda que \u201ctoda tradici\u00f3n que no se renueva, se vuelve tiran\u00eda\u201d. El STASAC est\u00e1 hoy en esa disyuntiva: renovarse o seguir hundido en el descr\u00e9dito de una dirigencia que perdi\u00f3 el rumbo.
La dirigencia actual puede insistir en justificarse, pero el juicio m\u00e1s duro es el de la historia, y la historia suele ser implacable con los que confunden la representaci\u00f3n con el usufructo personal. La base sindical, esa que ha soportado silencios y promesas incumplidas, tiene la \u00faltima palabra.
Y esa palabra, que deber\u00eda resonar fuerte y clara, no es continuidad. Es renovaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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